Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.

Laporan Tanggungjawab Sosial 2020 Long Bamboo Technology Group Co., Ltd

Pada tahun 2020, Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. (selepas ini dirujuk sebagai "Syarikat") akan terus mematuhi falsafah perniagaan kos rendah, pencemaran dan kualiti tinggi.Semasa mengejar faedah ekonomi, ia secara aktif melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah, melayan pembekal dan pelanggan dengan integriti, terlibat secara aktif dalam perlindungan alam sekitar, pembinaan komuniti dan lain-lain usaha kebajikan awam, menggalakkan pembangunan yang diselaraskan dan harmoni bagi syarikat itu sendiri dan masyarakat , dan secara aktif memenuhi tanggungjawab sosialnya.Laporan prestasi tanggungjawab sosial syarikat bagi tahun 2020 adalah seperti berikut:

1. Mencipta prestasi yang baik dan mencegah risiko ekonomi

(1) Cipta prestasi yang baik dan kongsi hasil perniagaan dengan pelabur
Pengurusan syarikat mengambil penciptaan prestasi yang baik sebagai matlamat perniagaannya, mengoptimumkan pengurusan korporat, meningkatkan kategori dan jenis produk, meningkatkan kualiti produk, terus meneroka pasaran antarabangsa perabot buluh, dan skala pengeluaran dan jualan mencapai tahap baru. tinggi.Pada masa yang sama, ia mementingkan melindungi kepentingan sah pelabur supaya pelabur dapat Berkongsi sepenuhnya hasil operasi syarikat.
(2) Meningkatkan kawalan dalaman dan mencegah risiko operasi
Mengikut ciri perniagaan dan keperluan pengurusan, syarikat telah mewujudkan proses kawalan dalaman, mewujudkan sistem kawalan yang ketat untuk setiap titik kawalan risiko, dan menambah baik dana kewangan, jualan, perolehan dan pembekalan, pengurusan aset tetap, kawalan belanjawan, pengurusan meterai, perakaunan. pengurusan maklumat, dsb. Satu siri sistem kawalan dan aktiviti kawalan yang berkaitan telah dilaksanakan dengan berkesan.Pada masa yang sama, mekanisme penyeliaan yang berkaitan bertambah baik secara beransur-ansur untuk memastikan pelaksanaan kawalan dalaman syarikat yang berkesan.

2. Perlindungan hak pekerja

Pada tahun 2020, syarikat akan terus berpegang kepada prinsip "terbuka, adil dan saksama" dalam pekerjaan, melaksanakan konsep sumber manusia iaitu "pekerja adalah nilai teras syarikat", sentiasa mengutamakan orang ramai, menghormati dan memahami dan mengambil berat sepenuhnya. pekerja, dengan tegas mematuhi dan menambah baik pekerjaan, Latihan, pemecatan, gaji, penilaian, kenaikan pangkat, ganjaran dan hukuman dan sistem pengurusan kakitangan yang lain memastikan pembangunan stabil sumber manusia syarikat.Pada masa yang sama, syarikat terus meningkatkan kualiti pekerja dengan mengukuhkan latihan pekerja dan pendidikan berterusan, dan melalui mekanisme insentif untuk mengekalkan bakat cemerlang dan memastikan kestabilan kakitangan.Berjaya melaksanakan pelan pemilikan saham pekerja, menggalakkan semangat dan perpaduan pekerja, dan berkongsi tajuk pembangunan korporat.
(1) Pengambilan dan pembangunan latihan pekerja
Syarikat menyerap bakat cemerlang yang diperlukan oleh syarikat melalui pelbagai saluran, pelbagai kaedah, dan menyeluruh, meliputi pengurusan, teknologi, dsb., dan mengikut prinsip kesaksamaan, sukarela dan konsensus untuk memuktamadkan kontrak buruh dalam bentuk bertulis.Dalam proses kerja, syarikat merumuskan rancangan latihan tahunan mengikut keperluan pekerjaan dan keperluan peribadi, dan menjalankan etika profesional, kesedaran kawalan risiko dan latihan pengetahuan profesional untuk semua jenis pekerja, dan menjalankan penilaian bersama dengan keperluan penilaian.Berusaha untuk mencapai pembangunan dan kemajuan bersama antara syarikat dan pekerja.
(2) Perlindungan kesihatan dan keselamatan pekerjaan pekerja dan pengeluaran yang selamat
Syarikat telah menubuhkan dan menambah baik sistem keselamatan dan kesihatan buruh, melaksanakan dengan tegas peraturan dan piawaian keselamatan dan kesihatan buruh kebangsaan, menyediakan pendidikan keselamatan dan kesihatan buruh kepada pekerja, menganjurkan latihan yang berkaitan, merangka pelan kecemasan yang berkaitan dan melakukan latihan, dan menyediakan lengkap dan bekalan perlindungan buruh tepat pada masanya., Dan pada masa yang sama mengukuhkan perlindungan pekerjaan yang melibatkan bahaya pekerjaan.Syarikat amat mementingkan keselamatan dalam pengeluaran, dengan sistem pengeluaran keselamatan yang kukuh yang mematuhi peraturan dan piawaian negara dan industri, dan menjalankan pemeriksaan pengeluaran keselamatan secara tetap.Pada tahun 2020, syarikat akan menjalankan pelbagai aktiviti unik, mengadakan pelbagai latihan pelan tindak balas kecemasan insiden alam sekitar dan keselamatan, mengukuhkan kesedaran pekerja tentang pengeluaran selamat;menggalakkan kerja audit dalaman keselamatan,Menggalakkan kerja keselamatan syarikat ke dalam pengurusan normal, supaya tiada jalan buntu dalam kerja keselamatan dalaman syarikat.
(3) Jaminan kebajikan pekerja
Syarikat secara sedar mengendalikan dan membayar insurans pencen, insurans perubatan, insurans pengangguran, insurans kecederaan kerja, dan insurans bersalin untuk pekerja mengikut keperluan yang berkaitan, dan menyediakan makanan bekerja yang berkhasiat.Syarikat bukan sahaja memberi jaminan bahawa tahap gaji pekerja adalah lebih tinggi daripada standard purata tempatan, tetapi juga secara beransur-ansur meningkatkan gaji mengikut tahap pembangunan syarikat, supaya semua pekerja dapat berkongsi hasil pembangunan perusahaan.
(4) Menggalakkan keharmonian dan kestabilan hubungan pekerja
Selaras dengan keperluan peraturan yang berkaitan, syarikat telah menubuhkan organisasi kesatuan sekerja untuk mengambil berat dan menghargai keperluan munasabah pekerja bagi memastikan pekerja menikmati hak penuh dalam tadbir urus korporat.Pada masa yang sama, syarikat sangat mementingkan penjagaan kemanusiaan, mengukuhkan komunikasi dan pertukaran dengan pekerja, memperkayakan aktiviti budaya dan sukan pekerja, dan membina hubungan pekerja yang harmoni dan stabil.Di samping itu, melalui pemilihan dan ganjaran pekerja yang cemerlang, semangat pekerja digerakkan sepenuhnya, pengiktirafan pekerja terhadap budaya korporat dipertingkatkan, dan daya sentripetal syarikat dipertingkatkan.Kakitangan syarikat juga mempamerkan semangat setiakawan dan saling membantu, dan secara aktif menghulurkan bantuan apabila pekerja menghadapi kesukaran untuk membantu mengatasi kesulitan tersebut.

3. Perlindungan hak dan kepentingan pembekal dan pelanggan

Bermula dari ketinggian strategi pembangunan korporat, syarikat sentiasa mementingkan tanggungjawabnya kepada pembekal dan pelanggan, dan melayan pembekal dan pelanggan dengan integriti.
(1) Syarikat terus menambah baik proses perolehan, mewujudkan sistem perolehan yang adil dan saksama, dan mewujudkan persekitaran persaingan yang baik untuk pembekal.Syarikat telah menubuhkan fail pembekal dan mematuhi dan memenuhi kontrak dengan tegas untuk memastikan hak dan kepentingan pembekal yang sah.Syarikat itu mengukuhkan kerjasama perniagaan dengan pembekal dan menggalakkan pembangunan bersama kedua-dua pihak.Syarikat secara aktif mempromosikan kerja audit pembekal, dan penyeragaman dan penyeragaman kerja perolehan telah dipertingkatkan lagi.Di satu pihak, ia menjamin kualiti produk yang dibeli, dan sebaliknya, ia juga menggalakkan peningkatan tahap pengurusan pembekal itu sendiri.
(2) Syarikat mementingkan kerja kualiti produk, mengawal kualiti dengan ketat, mewujudkan mekanisme pengurusan kualiti produk jangka panjang dan sistem pengurusan kualiti yang komprehensif, dan mempunyai kelayakan perniagaan pengeluaran yang sempurna.Syarikat memeriksa produk mengikut ketat piawaian dan prosedur pemeriksaan.Syarikat itu telah lulus sistem pengurusan kualiti ISO9001, sistem pengurusan alam sekitar ISO14001, dan pensijilan sistem pengurusan kesihatan dan keselamatan pekerjaan ISO45001.Di samping itu, syarikat itu telah meluluskan banyak pensijilan berwibawa antarabangsa: pensijilan rantaian jagaan pengeluaran dan pemasaran FSC-COC, audit tanggungjawab sosial BSCI Eropah dan sebagainya.Dengan melaksanakan piawaian kualiti yang ketat dan mengamalkan langkah kawalan kualiti yang teliti, kami akan mengukuhkan kawalan dan jaminan kualiti dalam semua aspek daripada kualiti perolehan bahan mentah, kawalan proses pengeluaran, kawalan pautan jualan, perkhidmatan teknikal selepas jualan, dan lain-lain, untuk meningkatkan kualiti produk dan kualiti perkhidmatan, dan menyediakan pelanggan dengan Untuk mencapai produk yang selamat dan perkhidmatan berkualiti tinggi.

4. Perlindungan alam sekitar dan pembangunan mampan

Syarikat tahu bahawa perlindungan alam sekitar adalah salah satu tanggungjawab sosial korporat.Syarikat amat mementingkan tindak balas terhadap pemanasan global dan secara proaktif menjalankan pengesahan pelepasan karbon.Pelepasan karbon pada tahun 2020 ialah 3,521t.Syarikat mematuhi laluan pengeluaran yang lebih bersih, ekonomi bulat, dan pembangunan hijau, menghapuskan kaedah pengeluaran bertenaga tinggi, pencemaran tinggi dan berkapasiti rendah, mengambil tanggungjawab untuk mengekalkan persekitaran pihak berkepentingan, dan mencapai pembangunan mampan, sambil berusaha pengaruh ke atas pihak dalam rantaian bekalan , Telah merealisasikan pembangunan pengeluaran hijau untuk pembekal dan pengedar perusahaan huluan dan hiliran, dan telah mendorong perusahaan dalam industri untuk bersama-sama mengambil jalan pembangunan hijau dan mampan.Syarikat secara aktif meningkatkan persekitaran kerja pekerja, mewujudkan persekitaran kerja yang selamat dan selesa, melindungi pekerja dan orang ramai daripada bahaya dan melindungi alam sekitar, dan membina perusahaan moden yang hijau dan ekologi.

5. Perhubungan Masyarakat dan Kebajikan Awam

Semangat perusahaan: inovasi dan kejayaan, tanggungjawab sosial.Syarikat itu telah lama komited dalam pembangunan usaha kebajikan awam, menyokong pendidikan, membantu dalam menggalakkan pembangunan ekonomi serantau dan aktiviti kebajikan awam yang lain.Tanggungjawab Alam Sekitar: Syarikat mematuhi laluan pengeluaran yang lebih bersih, ekonomi bulat, dan pembangunan hijau untuk mencapai pembangunan mampan.Sebagai contoh, pada tahun 2020, syarikat akan merumuskan rancangan untuk mengurangkan penggunaan tenaga dan pembaikan alam sekitar, daripada bahan mentah, penggunaan tenaga, "sisa pepejal, air buangan, haba buangan, gas buangan, dll.""Pengurusan peralatan berjalan melalui keseluruhan kitaran pengeluaran, dan berusaha untuk membina jenama korporat yang "menjimatkan sumber dan mesra alam". Pada masa hadapan, syarikat akan terus meningkatkan pelaburannya dalam komuniti dan usaha kebajikan awam.

Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.

30 November 2020

1

Masa siaran: Jun-01-2021

Siasatan

Untuk pertanyaan tentang produk atau senarai harga kami, sila tinggalkan e-mel anda kepada kami dan kami akan berhubung dalam masa 24 jam.

Tinggalkan Mesej Anda:

Tulis mesej anda di sini dan hantar kepada kami.