Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.

Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. Laporan Tanggungjawab Sosial 2020

Pada tahun 2020, Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. (selanjutnya disebut "Syarikat") akan terus mematuhi falsafah perniagaan dengan kos rendah, pencemaran dan kualiti tinggi. Semasa memperoleh faedah ekonomi, ia secara aktif melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah, memperlakukan pembekal dan pelanggan dengan integriti, terlibat secara aktif dalam perlindungan alam sekitar, pembinaan masyarakat dan usaha kesejahteraan awam yang lain, mempromosikan pembangunan syarikat dan masyarakat yang terselaras dan harmoni , dan secara aktif memenuhi tanggungjawab sosialnya. Laporan prestasi tanggungjawab sosial syarikat untuk tahun 2020 adalah seperti berikut:

1. Menciptakan prestasi yang baik dan mencegah risiko ekonomi

(1) Buat prestasi yang baik dan bagikan hasil perniagaan dengan pelabur
Pengurusan syarikat mengambil penciptaan prestasi yang baik sebagai matlamat perniagaannya, mengoptimumkan pengurusan korporat, meningkatkan kategori dan jenis produk, meningkatkan kualiti produk, terus meneroka pasaran perabot buluh antarabangsa, dan skala pengeluaran dan penjualan mencapai tahap baru tinggi. Pada masa yang sama, ini sangat penting untuk melindungi kepentingan pelabur yang sah agar para pelabur dapat sepenuhnya berkongsi hasil operasi syarikat.
(2) Meningkatkan kawalan dalaman dan mencegah risiko operasi
Mengikut ciri perniagaan dan keperluan pengurusan, syarikat telah membuat proses pengendalian dalaman, menetapkan sistem kontrol yang ketat untuk setiap titik pengendalian risiko, dan meningkatkan dana monetari, penjualan, perolehan dan penawaran, pengurusan aset tetap, pengendalian anggaran, pengurusan meterai, perakaunan pengurusan maklumat, dan lain-lain Satu siri sistem kawalan dan aktiviti kawalan yang relevan telah dijalankan dengan berkesan. Pada masa yang sama, mekanisme pengawasan yang relevan secara bertahap meningkat untuk memastikan pelaksanaan kawalan dalaman syarikat yang efektif.

2. Perlindungan hak pekerja

Pada tahun 2020, syarikat akan terus mematuhi prinsip "terbuka, adil dan adil" dalam pekerjaan, menerapkan konsep sumber manusia "pekerja adalah nilai teras syarikat", selalu mengutamakan orang, menghormati dan memahami sepenuhnya dan menjaga pekerja, mematuhi sepenuhnya dan meningkatkan pekerjaan, Latihan, pemecatan, gaji, penilaian, kenaikan pangkat, ganjaran dan hukuman dan sistem pengurusan personel lain memastikan pembangunan sumber manusia syarikat yang stabil. Pada masa yang sama, syarikat terus meningkatkan kualiti pekerja dengan memperkuat latihan pekerja dan melanjutkan pendidikan, dan melalui mekanisme insentif untuk mengekalkan bakat yang luar biasa dan memastikan kestabilan personel. Berjaya melaksanakan rancangan pemilikan saham pekerja, meningkatkan semangat dan perpaduan pekerja, dan berkongsi tajuk pengembangan korporat.
(1) Pengambilan pekerja dan latihan pekerja
Syarikat menyerap bakat luar biasa yang diperlukan oleh syarikat melalui pelbagai saluran, pelbagai kaedah, dan serba boleh, merangkumi pengurusan, teknologi, dan lain-lain, dan mengikuti prinsip kesetaraan, kesediaan, dan konsensus untuk menyimpulkan kontrak buruh dalam bentuk bertulis. Dalam proses kerja, syarikat merumuskan rancangan latihan tahunan mengikut keperluan pekerjaan dan keperluan peribadi, dan menjalankan etika profesional, kesedaran pengendalian risiko dan latihan pengetahuan profesional untuk semua jenis pekerja, dan melakukan penilaian bersamaan dengan keperluan penilaian. Berusaha untuk mencapai perkembangan dan kemajuan bersama antara syarikat dan pekerja.
(2) Perlindungan kesihatan dan keselamatan kerja pekerja dan pengeluaran yang selamat
Syarikat ini telah mewujudkan dan meningkatkan sistem keselamatan dan kesihatan buruh, dengan ketat menerapkan peraturan dan piawaian keselamatan dan kesihatan buruh nasional, memberikan pendidikan keselamatan dan kesehatan pekerja kepada pekerja, mengatur latihan yang relevan, merumuskan rancangan kecemasan yang relevan dan melakukan latihan, dan menyediakan lengkap dan lengkap. bekalan perlindungan pekerja tepat pada masanya. , Dan pada masa yang sama memperkuat perlindungan pekerjaan yang melibatkan bahaya pekerjaan. Syarikat mementingkan keselamatan dalam pengeluaran, dengan sistem produksi keselamatan yang baik yang mematuhi peraturan dan piawaian nasional dan industri, dan melakukan pemeriksaan produksi keselamatan secara berkala. Pada tahun 2020, syarikat ini akan melaksanakan pelbagai aktiviti unik, mengadakan pelbagai latihan rancangan tindak balas kecemasan insiden alam sekitar dan keselamatan, memperkuat kesedaran pekerja mengenai pengeluaran yang selamat; mempromosikan kerja audit dalaman keselamatan, Mempromosikan kerja keselamatan syarikat menjadi pengurusan yang dinormalisasi, agar tidak ada jalan buntu dalam kerja keselamatan dalaman syarikat.
(3) Jaminan kebajikan untuk pekerja
Syarikat secara sedar mengendalikan dan membayar insurans pencen, insurans perubatan, insurans pengangguran, insurans kecederaan pekerja, dan insurans bersalin untuk pekerja sesuai dengan keperluan yang relevan, dan menyediakan makanan kerja yang berkhasiat. Syarikat tidak hanya menjamin bahawa tahap gaji pekerja lebih tinggi daripada standard purata tempatan, tetapi juga secara beransur-ansur meningkatkan gaji sesuai dengan tahap pengembangan syarikat, sehingga semua pekerja dapat berkongsi hasil pengembangan perusahaan.
(4) Menggalakkan keharmonian dan kestabilan hubungan pekerja
Sesuai dengan persyaratan peraturan yang relevan, perusahaan telah menubuhkan organisasi kesatuan sekerja untuk menjaga dan menghargai syarat wajar pekerja untuk memastikan pekerja menikmati hak penuh dalam pemerintahan korporat. Pada masa yang sama, syarikat mementingkan penjagaan humanistik, memperkuat komunikasi dan pertukaran dengan pekerja, memperkayakan aktiviti budaya dan sukan pekerja, dan membina hubungan pekerja yang harmoni dan stabil. Di samping itu, melalui pemilihan dan penghargaan pekerja cemerlang, semangat pekerja digembleng sepenuhnya, pengiktirafan pekerja terhadap budaya korporat ditingkatkan, dan kekuatan sentripetal syarikat ditingkatkan. Kakitangan syarikat juga menunjukkan semangat solidariti dan tolong menolong, dan secara aktif menghulurkan bantuan ketika pekerja menghadapi kesukaran untuk membantu mengatasi kesulitan tersebut.

3. Perlindungan hak dan kepentingan pembekal dan pelanggan

Bermula dari ketinggian strategi pengembangan korporat, syarikat selalu mementingkan tanggungjawabnya kepada pembekal dan pelanggan, dan memperlakukan pembekal dan pelanggan dengan integriti.
(1) Perusahaan terus meningkatkan proses pengadaan, membuat sistem perolehan yang adil dan adil, dan menciptakan lingkungan persaingan yang baik untuk pembekal. Syarikat telah membuat fail pembekal dan mematuhi dan memenuhi kontrak untuk memastikan hak dan kepentingan pembekal yang sah. Syarikat ini mengukuhkan kerjasama perniagaan dengan pembekal dan mempromosikan pengembangan bersama kedua-dua pihak. Syarikat secara aktif mempromosikan kerja audit pembekal, dan standardisasi dan standardisasi kerja perolehan telah diperbaiki lagi. Di satu pihak, ia menjamin kualiti produk yang dibeli, dan di sisi lain, ia juga mendorong peningkatan tahap pengurusan pembekal itu sendiri.
(2) Perusahaan sangat mementingkan kualitas kerja produk, mengendalikan kualitas dengan ketat, menetapkan mekanisme pengurusan kualiti produk jangka panjang dan sistem pengurusan kualiti yang komprehensif, dan memiliki kualifikasi bisnis produksi yang sempurna. Syarikat memeriksa produk dengan ketat sesuai dengan standard dan prosedur pemeriksaan. Syarikat ini telah lulus sistem pengurusan kualiti ISO9001, sistem pengurusan persekitaran ISO14001, dan pensijilan sistem pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan ISO45001. Di samping itu, syarikat ini telah lulus banyak persijilan berwibawa antarabangsa: pengeluaran dan pemasaran FSC-COC pensijilan hak penjagaan, audit tanggungjawab sosial BSCI Eropah dan sebagainya. Dengan menerapkan standard kualiti yang ketat dan mengadopsi langkah-langkah kawalan kualiti yang teliti, kami akan memperkuat kawalan dan jaminan kualiti dalam semua aspek dari kualiti perolehan bahan mentah, pengendalian proses produksi, kawalan pautan penjualan, perkhidmatan teknikal purna jual, dll., Untuk meningkatkan kualiti produk dan kualiti perkhidmatan, dan menyediakan pelanggan untuk mencapai produk yang selamat dan perkhidmatan berkualiti tinggi.

4. Perlindungan alam sekitar dan pembangunan lestari

Syarikat tahu bahawa perlindungan alam sekitar adalah salah satu tanggungjawab sosial korporat. Syarikat sangat mementingkan tindak balas terhadap pemanasan global dan secara proaktif melakukan pengesahan pelepasan karbon. Pelepasan karbon pada tahun 2020 akan menjadi 3,521t. Syarikat ini mematuhi jalan produksi yang lebih bersih, ekonomi pekeliling, dan pembangunan hijau, menghilangkan kaedah pengeluaran tenaga tinggi, pencemaran tinggi, dan berkapasiti rendah, mengambil tanggungjawab menjaga persekitaran pihak berkepentingan, dan mencapai pembangunan yang berkelanjutan, sambil berusaha pengaruh terhadap pihak-pihak dalam rantai bekalan, Telah menyedari perkembangan pengeluaran hijau untuk pembekal dan pengedar perusahaan hulu dan hilir, dan telah mendorong perusahaan dalam industri untuk bersama-sama mengambil jalan pembangunan hijau dan lestari. Syarikat ini secara aktif meningkatkan persekitaran kerja pekerja, mewujudkan persekitaran kerja yang selamat dan selesa, melindungi pekerja dan orang awam dari bahaya dan melindungi persekitaran, dan membina perusahaan moden yang hijau dan ekologi.

5. Hubungan Masyarakat dan Kesejahteraan Awam

Semangat perusahaan: inovasi dan kejayaan, tanggungjawab sosial. Syarikat ini telah lama berkomitmen untuk pengembangan usaha kesejahteraan masyarakat, mendukung pendidikan, membantu dalam mempromosikan pembangunan ekonomi daerah dan kegiatan kesejahteraan awam lainnya. Tanggungjawab Alam Sekitar: Syarikat mematuhi jalan pengeluaran yang lebih bersih, ekonomi pekeliling, dan pembangunan hijau untuk mencapai pembangunan yang mampan. Sebagai contoh, pada tahun 2020, syarikat akan merumuskan rancangan untuk mengurangkan penggunaan tenaga dan peningkatan persekitaran, dari bahan mentah, penggunaan tenaga, "sisa pepejal, air buangan, haba buangan, gas buangan, dll." "Pengurusan peralatan berjalan melalui seluruh kitaran pengeluaran, dan berusaha untuk membina jenama korporat" penjimatan sumber dan mesra alam. "Di masa depan, syarikat akan terus meningkatkan pelaburannya dalam masyarakat dan perusahaan kesejahteraan awam.

Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.

30 November 2020

1

Masa penghantaran: Jun-01-2021

Pertanyaan

Untuk pertanyaan mengenai produk atau senarai harga kami, sila tinggalkan e-mel anda kepada kami dan kami akan menghubungi kami dalam masa 24 jam.

Tinggalkan Mesej Anda:

Tuliskan mesej anda di sini dan hantarkan kepada kami.